教师发展中心于2014年成立，挂靠人事处。中心以“服务于教学、服务于教师、服务于教育”为宗旨，整合全校教学资源，形成合力，开展教师教学培训、交流平台搭建、教学竞赛组织、教学诊断咨询等工作，促进教师成长与教师教学能力提升。

主要职责

(一) 建立健全分层分类的教师培训体系

坚持师德教育为先，针对中青年教师，分层分类、多措并举地进行有针对性的培养和培训，促进师德素养的提高、教学技能的提升。

(二) 搭建教师教学研讨交流平台

开展教师发展论坛、组织教师国际研修、外语培训、网络培训、举办教学报告会、专题研讨会等活动，为教师提供交流学习平台，促进教师教学理念和方法的持续更新。

(三) 举办教师各类教学竞赛及教学评比活动

注重赛教结合、以赛促改、以赛促教，搭建青年教师成长与教学质量提升的平台。

(四) 开展教育教学诊断咨询，为教师个性化发展提供帮扶

组织教师发展专家指导委员会委员及专家开展教学咨询、诊断及指导，满足教师个性化发展需求。

(五) 提供教师教学资源支持

展示优秀教案、优秀课件，推广优秀教学成果，搜集和发布教学法论文及教改经验，为提高教师业务水平和教学能力提供学习典范和借鉴。

(六)统筹协调教师教学发展相关工作